Ma pratique des constellations systémiques d’organisation et familiales
Les constellations systémiques d’organisation et familiales sont une méthode puissante pour les entreprises, comme pour les particuliers.
Constellations systémiques d’organisation (entreprises)
Les constellations systémiques d’organisation sont une approche innovante et puissante pour les entreprises.
Elles permettent d’explorer et de résoudre des problématiques liées aux dynamiques d’équipe, à la structure organisationnelle et à la culture d’entreprise.
En représentant symboliquement les membres et les processus d’une organisation, les constellations révèlent les dysfonctionnements et tensions cachées, tout en offrant des pistes de solutions concrètes.
Thématiques pouvant être abordées :
- Gestion des conflits internes et interpersonnels.
- Communication et relations au sein des équipes.
- Prise de décision stratégique.
- Développement de la Qualité de Vie et des Condition de Travail (QVCT).
- Transformation et adaptation au changement.
- Clarification des rôles et responsabilités.
- Alignement des équipes avec la vision de l’entreprise.
Bénéfices pour l’entreprise :
– Dirigeants, Codir et Comex :
Meilleure vision globale, identification des blocages systémiques, prise de décisions plus éclairées. Alignement stratégique renforcé et amélioration de la gouvernance.
– Managers :
Amélioration des compétences en gestion d’équipe et des relations humaines. Clarification des rôles, soutien au leadership et aux processus décisionnels.
– Équipes :
Renforcement de la coopération et de la cohésion d’équipe, amélioration de la communication et du climat de travail. Développement de la résilience et de la motivation collective.
Les constellations systémiques d’organisation s’intègrent parfaitement dans les démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en offrant un cadre pour identifier et résoudre les tensions au sein des équipes, prévenir et gérer les conflits, et favoriser un environnement de travail plus harmonieux et productif.
Pourquoi choisir les constellations pour votre organisation ?
En révélant les dysfonctionnements systémiques souvent invisibles, les constellations offrent une approche unique pour transformer les dynamiques internes de l’entreprise de manière pérenne. Que ce soit pour améliorer la QVT, renforcer la cohésion d’équipe ou trouver des solutions face à des conflits récurrents, elles apportent une vision nouvelle et des résultats concrets.
Constellations familiales (Particuliers)
Les constellations familiales sont une méthode de thérapie systémique qui permet de mettre en lumière les dynamiques invisibles au sein d’une famille. Souvent, des blocages ou des conflits personnels trouvent leur origine dans des histoires ou des liens transgénérationnels.
À travers cette approche, il devient possible de comprendre les non-dits, les loyautés inconscientes et les schémas familiaux répétitifs qui influencent nos vies.
Thématiques abordées :
- Harmoniser les relations familiales : parents, enfants, frères et sœurs…
- Accueillir et faire face aux évènements de la vie : Mariage / Divorce / Famille recomposée / Perte d’un être cher / Perte d’emploi et chômage / Changement de carrière / Choix d’études…
- Troubles émotionnels, blocages personnels.
- Gestion des héritages émotionnels.
- Recherche d’un ancrage personnel, place dans la famille.
- Gestion de conflits internes.
Bénéfices pour les particuliers :
– Prendre conscience des influences familiales inconscientes.
– Se libérer de schémas répétitifs et limitants.
– Réintégrer sa place dans le système familial.
– Favoriser l’apaisement des relations et la résolution de conflits.
– Retrouver une clarté émotionnelle et un équilibre intérieur.